1. Objetivo do Cargo

Gerenciar e estruturar a área financeira do escritório, garantindo controle orçamentário, rentabilidade, eficiência operacional e suporte estratégico à tomada de decisão dos sócios, assegurando a sustentabilidade financeira e o crescimento do negócio.

2. Principais Atividades

• 
  
• Planejar, estruturar e acompanhar o orçamento anual do escritório;
  
• Analisar a rentabilidade por cliente, área de atuação e tipo de demanda jurídica;
  
• Elaborar relatórios gerenciais e dashboards financeiros para apresentação aos sócios;
  
• Definir, monitorar e analisar KPIs financeiros estratégicos;
  
• Estruturar e acompanhar o planejamento tributário do escritório;
  
• Supervisionar e validar pagamentos, recebimentos e fluxo de caixa;
  
• Negociar prazos, valores e condições com fornecedores e parceiros;
  
• Acompanhar inadimplência de clientes e definir políticas de cobrança;
  
• Controlar reembolsos e despesas operacionais, incluindo despesas dos advogados;
  
• Garantir conformidade com normas contábeis, fiscais e financeiras.
  
  

3. Requisitos Técnicos (Hard Skills)

• 
  
• Graduação em Finanças, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
  
• Pós-graduação em Auditoria, Controladoria, Finanças Corporativas ou áreas correlatas;
  
• Experiência com planejamento orçamentário e controle financeiro;
  
• Conhecimento em análise de rentabilidade e custos;
  
• Domínio de relatórios gerenciais, dashboards e indicadores financeiros (KPIs);
  
• Conhecimento em planejamento tributário;
  
• Excel avançado e/ou ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);
  
• Vivência com negociação com fornecedores e gestão de inadimplência.
  
  

4. C.H.A – Conhecimentos, Habilidades e Atitudes

Conhecimentos

• 
  
• Gestão financeira e controladoria;
  
• Planejamento orçamentário e fluxo de caixa;
  
• Indicadores financeiros e análise de desempenho;
  
• Legislação tributária e princípios contábeis.
  

Habilidades

• 
  
• Análise crítica e visão estratégica;
  
• Capacidade de organização e controle;
  
• Comunicação clara com sócios e áreas internas;
  
• Negociação e tomada de decisão baseada em dados.
  

Atitudes

• 
  
• Proatividade e senso de dono;
  
• Ética e confidencialidade das informações;
  
• Foco em resultados e melhoria contínua;
  
• Responsabilidade e comprometimento com prazos e qualidade.
  
  
  
  Remuneração: A COMBINAR